• صفحو_بينر
  • صفحو_بينر

اسان جي باري ۾

اسان جي ڪهاڻي

Yirui يونائيٽيڊ جي تاريخ ۽ ماهر هر جوتن جي هر سلائي ۾ ٻڌايو ويو آهي جيڪو اسان ٺاهيو آهي.
1998 کان وٺي، ڪمپني مختلف قسم جي شيپ اسڪين جوتن جي ڊيزائن، ٺاهي، ۽ ورهائي چڪي آهي، بوٽن کان سلپرس کان موڪيسينس کان فوٽ ويئر تائين.درحقيقت، يروئي يونائيٽيڊ 21 سالن کان وڌيڪ اعليٰ دستڪاري تي فخر ڪري ٿو، جوتن ٺاهڻ جي فن جي هر قدم تي عبور حاصل ڪري ٿو.
ثقافتي تبديلين ۽ فيشن ۾ تبديلين جي حوالي سان، هر نسل نئين مواد ۽ پيداوار جي ٽيڪنڪ جي ڳولا ڪئي آهي خوبصورت بوٽن کي ڊزائين ڪرڻ لاء جيڪي وقت ۽ گراهڪ جي ضرورتن سان ملن ٿيون.

آفيس

معيار جي ضمانت

اسان جي پيداوار ڪيترن ئي دنيا جي مشهور ڪمپني پاران معائنو ڪيو ويو.جهڙوڪ SGS؛ TUV.etc.
منهنجو سمورو مواد ريچ ٽيسٽ پاس ڪري چڪو آهي
منهنجي ڪارخاني کي 2013 کان وٺي BSCI فيڪٽري جي چڪاس جي سرٽيفڪيٽ ملي آهي
اسان ضمانت ڏينداسين ته اسان سڀني نقصان جو معاوضو ڪنداسين جيڪڏهن اسان جي پيداوار آرڊر جي گهرج پوري نه ٿي ڪري سگهجي.

کاٻي گھر گودام آھي ۽ ساڄي گھر ورڪشاپ آھي
ورڪشاپ کان ٻاهر
نموني ڪمرو-1
آئوٽسول اسيمبلي لائن
سلائي ورڪشاپ-2
سلائي ورڪشاپ-3

بين الاقوامي جديد انتظامي ماڊل کي اپنائڻ لاءِ هڪ مخصوص انٽرنيٽ تصوير ڊزائين ڪرڻ لاءِ اڪثريت جوتن جي برانڊن ۽ ادارن لاءِ، ۽ انهن جي تيز، صحتمند ۽ پائيدار ترقي کي فروغ ڏيو!ڪمپني قائم ڪري ٿي "معيار پهريون" خيال، برانڊ ٺاهڻ لاءِ معيار تي ڀروسو ڪرڻ تي اصرار ڪري ٿو، ۽ برانڊ سان مارڪيٽ جي رهنمائي ڪري ٿو.ISO9001: 2000 معيار مينيجمينٽ سسٽم جي معيار جي مطابق، ڪمپني پيداوار جي ترقي ۽ ڊيزائن، خام ۽ معاون مواد جي فراهمي، پيداوار جي چڪاس کان پوء سيلز سروس تائين سخت معيار قائم ڪيا آهن.هڪ منظم معيار جي اطمينان جو نظام.قابل اعتماد معيار ۽ شاندار بعد ۾ سيلز سروس مؤثر طور تي Yiruihe برانڊ جي مقبوليت ۽ صارفين جي اطمينان کي بهتر بڻائي ڇڏيو آهي.Yiruihe جي ٻن نسلن "باني، احسان، انصاف، ۽ سالميت" جي ڪارپوريٽ فلسفي تي عمل ڪيو، انتھائي ۽ ثابت قدمي سان ڪمپني جي مڪمل ڪريڊٽ مينيجمينٽ کي فروغ ڏيڻ لاء، "ماڻهن تي مبني" انتظام جي فلسفي تي عمل ڪيو، ۽ پيدا ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي. ملازمن لاءِ ترقيءَ جي جاءِ جيڪا سندن صلاحيتن کي ظاهر ڪري سگهي ۽ هڪ منصفانه ۽ آزاد راند جو ميدان.اهو هڪ مهذب يونٽ جي ڪوشش ۾ اهم ڪردار ادا ڪري ٿو، ڪارپوريٽ ڪلچر جي تعمير کي اڳتي وڌائڻ، ملازمن جي همٿ ۽ تخليق کي وڌائڻ، ۽ ڪمپني جي پائيدار ۽ صحتمند ترقي کي يقيني بڻائڻ.